
Sebuah organisasi akan berjalan dengan baik jika kepemimpinannya tepat. Ini bisa disebut manajemen organisasi. Hampir semua profil perusahaan membutuhkan keterangan dari manajemen organisasi yang baik. Jika struktur manajemennya baik, kemungkinan besar tujuan perusahaan akan tercapai. Pengertian manajemen organisasi dapat dipahami dari pengertian kata “manajemen” dan “organisasi”. Apa yang dimaksud dengan manajemen dan organisasi? Menurut Dia Ari Nugroho dalam Pengantar Manajemen untuk Bisnis, Publik dan Organisasi Nirlaba (2017), manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian sumber daya yang dimiliki perusahaan. Sumber daya
ini dapat berupa tenaga kerja, keuangan, sumber daya alam, pengetahuan dan lainnya. Tujuan utama manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan secara efektif dan efisien. Sedangkan organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama dan berinteraksi satu sama lain dan yang memiliki peran, tugas dan tanggung jawab penting di dalam kelompok. Dengan demikian, dapat diartikan bahwa pengelolaan organisasi adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan sumber daya organisasi, dimana setiap orang memiliki tugas, peran dan fungsi penting untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam bahasa Inggris, manajemen organisasi disebut manajemen organisasi. Mengelola organisasi merupakan kegiatan manajemen yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan,termasuk memecahkan masalah yang ada. Hal ini dapat kamu diskusikan dengan jasa pembuatan company profile yang telah kamu pilih.
Fungsi Administrasi Organisasi Dalam Company Profile
Mengapa fungsi organisasi dianggap sebagai tugas penting dalam administrasi? Karena manajemen eksistensi didasari oleh suatu sistem organisasi yang memungkinkan manajemen untuk memantau dan mengendalikan organisasi yang sedang berlangsung. Dengan cara ini, manajemen sendiri menemukan letak kekurangan manajemen sehingga dapat diperbaiki dan tujuan manajemen tercapai. Manajemen Organisasi (Teori dan Kasus) Quote (2019) oleh An Ras Try Astut, ada enam fungsi manajemen organisasi yaitu:
- Perencanaan (planning)
Perencanaan merupakan fungsi manajemen organisasi yang paling utama. Perencanaan berarti menetapkan tujuan untuk mencapai tujuan, mengembangkan dan mengubahnya. Perencanaan juga merupakan cara terbaik untuk mencapai tujuan dan menerapkan strategi organisasi. - Organisasi (organization)
Organisasi berarti hubungan antar individu dalam suatu organisasi. Pengorganisasian juga
mengacu pada keterampilan dan sumber daya yang digunakan untuk mencapai tujuan
organisasi. Kegiatan sumber daya manusia meliputi perekrutan, seleksi, akuisisi, pelatihan dan evaluasi personil. Personalia merupakan salah satu faktor keberhasilan organisasi untuk mencapai tujuannya. - Pengarahan (Direction)
Pengarahan biasanya dilakukan oleh pimpinan. Perannya adalah memberikan instruksi,
mengarahkan dan mengevaluasi karyawan untuk mencapai tujuan. Manajemen harus dilakukan dengan baik karena menentukan keberhasilan organisasi selain dari jumlah karyawan. - Motivasi (Motivation)
Motivasi diperlukan untuk melakukan pekerjaan dalam suatu organisasi. Motivasi diperlukan
agar karyawan dapat melakukan pekerjaannya dengan baik untuk mencapai tujuan perusahaan. - Kinerja (performance)
Kinerja berarti bahwa organisasi melaksanakan apa yang telah direncanakan sebelumnya.
Aktivasi menekankan pada aktivitas sekelompok orang dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. - Mengontrol (control)
Mengontrol berarti bahwa manajer mengontrol bagaimana karyawan melakukan aktivitas.
Pengendalian juga melibatkan penentuan apakah tujuan organisasi dapat dicapai dengan
merencanakan dan melaksanakan kegiatan tersebut.
Itulah gambaran pentingnya susunan struktur dan organisasi manajemen dalam company profile. Buat company profile perusahaanmu dengan jasa pembuatan company profile terbaik yang sudah kamu pilih!!